CONTINUA LA LLUITA PER REVERTIR LES RETALLADES

 

EL SINDICAT USOC continua present a la plataforma unitària sindical per aconseguir la reversió de les retallades que patim des del 2012.

Us informem que continua la lluita i la defensa dels nostres drets que van patir una forta sacsejada el 2012. Recordeu que tot i que les retallades estaven previstes només per a 4 anys, continuen vigents.

La plataforma i especialment el nostre sindicat es manté molt actiu informant-vos, proposant i encapçalant mobilitzacions, mantenint reunions amb el Departament a la mesa de negociació, tenint contactes amb els grups polítics del Parlament per fer arribar propostes d'esmenes a la llei de pressupostos (en la seva llei d'acompanyament), fent canviar a aquests grups polítics la seva visió per tal que reconeguin la nostra pèrdua de drets, etc.

 

De moment el Departament i el Govern Català no es mou dels seus plantejaments inicials.

Esperem que les esmenes parlamentàries prosperin i desitgem poder ser presents a les properes meses de negociació on la nostra veu es pugui fer sentir.

De tots és sabut que USOC és un sindicat que sap negociar i que aconsegueix millores a les taules on té representació. 

Canviem el guió!

REDUCCIÓ DE RÀTIOS

Recentment ha sortit publicada la notícia que el proper curs 2022-23 es reduirà la ràtio de P-3, de 25 a 20 alumnes i que durant els propers 9 anys aquesta anirà baixant a la resta de cursos d’Infantil i a tota la Primària.

Des de la Federació d’Ensenyament de la USOC considerem que es tracta d’una bona notícia, que portem reivindicant reiteradament, tot i que la creiem insuficient. La reducció s'hauria d'aplicar en un període de temps més curt.

Haurem de seguir lluitant pels companys de Secundària (ESO, FP i Batxillerat), que tenen ràtios sovint per sobre dels 30 alumnes i dels que el Govern encara no s’ha pronunciat.

Us podem garantir que la FEUSOC es mantindrà, com ha fet fins ara, ferma en totes les reivindicacions per a la millora de les condicions laborals dels treballadors.

BOMBA INFORMATIVA SOBRE LA LLEI ICETA

Com sabeu, la pressió de la Federació d’Ensenyament de la USOC i de la resta de sindicats del sector, així com les esmenes presentades al Congrés dels Diputats per la nostra Federació estatal (FEUSO) i les diferents mobilitzacions dutes a terme, han fet, que entre tots, hagin hagut canvis importants per al personal interí, que està, com hem denunciat en moltes ocasions, en frau de llei.

Sobre això, ja coneixeu pels mitjans de comunicació, que el Govern de l’Estat ha arribat a un acord amb diferents grups polítics per aprovar la conversió del funcionariat, a través d’un concurs de mèrits, del personal interí que ocupi una plaça vacant durant més de 5 anys, a l’Administració. Sembla però, que el personal interí que hagi ocupat la plaça entre 3 i 5 anys, sí que hauran d’opositar. 

Això són bombes informatives que s'escampen sense aclarir del tot la qüestió. Perquè... 

Què vol dir 5 anys ocupant una vacant? 

Vol dir que són 5 anys d'interinatge? 

5 anys al mateix centre? 

5 anys al mateix centre i ocupant la mateixa plaça?.

I el més important de tot: Aquestes mesures s'aplicaran a educació?

El nostre sindicat ha estat molt prudent i sempre hem defensat que caldrà estar molt atents i conèixer el redactat final de la llei i les resolucions que l'acompanyaran, per veure com volen solucionar el problema dels interins en frau de llei al nostre sector, els terminis que emplacen per solucionar-ho i a quina part d'aquests professionals afecten les mesures.

 

 

MOBILITZACIONS PREVISTES DE LA PLATAFORMA UNITÀRIA SINDICAL

 És hora de la mobilització, companyes i companys!

La plataforma unitària sindical d'educació pública, de la qual el nostre sindicat (USOC) en forma part, està treballant per assolir el revertiment de les retallades que patim des de fa més d'una dècada.

Ho fem amb àmbits paral·lels.

Per una banda estem a les meses de negociació amb el Departament, treballant per concretar un calendari d'aplicació del retorn dels drets sostrets.

De moment hem aconseguit algunes coses, com són el pagament integre de la paga extra del 2014 aquest mes de novembre, la conversió dels terços en mitges jornades i l'estabilització de les places covid que seran convertides en estructurals. Però queden moltes més per recuperar.

En segon terme, la Plataforma està en contacte amb els grups polítics representats al Parlament de Catalunya per tal que ens facin costat a les nostres reivindicacions i que s'apliquin mesures als propers pressupostos.

De moment ens hem reunit ja amb el grup parlamentari de la CUP i el de En Comú Podem.

I no pot faltar el suport i la mobilització del professorat i el personal laboral pel qual treballem.

Per això la Plataforma presenta un seguit de mobilitzacions:

AVUI DIA 20/10/2021 de les 18 a les 19 hores, TROBADA A TWITTER AMB EL HASHTAG: #RevertiuRetalladesAra i la piulada que s'ajusti a les nostres reivindicacions.

LA PROPERA SETMANA, CARTELL REIVINDICATIU DE LA PLATAFORMA. Us arribarà pel mail corporatiu.

LA PRIMERA SETMANA DE NOVEMBRE, ENCARTELLADA ALS SSTT.

I A MIG NOVEMBRE... RODA DE PREMSA I CONCENTRACIÓ DAVANT DEL PARLAMENT DE CATALUNYA.

 

JUNTS SOM MÉS FORTS! 

ATUREM L'APLICACIÓ ARBITRÀRIA DEL DECRET DE LA DIRECCIÓ DELS CENTRES EDUCATIUS PÚBLICS

El Decret de Direcció, tal com està publicat, ha permès a alguns equips directius unes males praxis que vulneren el dret de treballar a molts docents, per arbitrarietats i discriminacions greus.

L'accés als llocs de treball no pot venir de la mà d'opinions sense argumentar dels directors/es dels centres sinó que hauria d'estar sotmès a criteris d'igualtat d'oportunitats i mèrits demostrats. Actualment les places nomenades "a dit" per propostes de les direccions dels centres s'eleven ja a unes 32.000 a tot Catalunya que representa un elevat percentatge de la plantilla general del centre.

La normativa actual permet que les decisions preses per les direccions dels centres educatius pel que fa a la continuïtat del personal docent, no s’hagin de justificar i això obre la porta a situacions discriminatòries (dones embarassades, personal que demana reduccions de jornada, o inclús personal "incòmode" que posa de manifest opinions contràries a les de l'equip directiu). 

El Decret també permet que les plantilles dels centres cada curs és perfilin més. Actualment ja representen un 11% de les adjudicacions d'estiu.

La conseqüència d'això és que a les adjudicacions d'estiu es redueixen les places d'elecció lliure (que són les que veritablement segueixen els criteris democràtics d'ordre de la llista d'interinatge) i el personal docent amb molts anys de serveis prestats, surten greument perjudicats.

La Federació d'Ensenyament de la USOC defensa que hi pot haver determinats llocs de treball que necessitin certs requisits concrets de formació i experiència per ajustar-se al projecte de centre i a la bona marxa d'aquest, però denunciem que en ocasions, el sistema actual, no permet una aplicació transparent que eviti un tracte discriminatori i arbitrari i es converteixen en un procés opac i permissiu amb l'amiguisme.

Altres males praxis que denunciem són: 

• Les propostes de continuïtat al centre en alguns casos s'acosta al 100% de la plantilla anul·lant la possibilitat de tenir places lliures.
• El sistema d'entrevistes per assignar places públiques, sense transparència.
• El director o directora decideix cada final de curs qui continua o no al centre educatiu.  Això provoca indefensió en els docents ja que qualsevol desavinença amb la direcció pot provocar la seva no continuïtat al centre. Es perd el debat pedagògic i s'imposa el criteri i el projecte de direcció per damunt de l'opinió del Claustre.
  
• La consideració per part del Departament dels anomenats reforços Covid, com a vacant, argumentant una falsa estabilitat de plantilla (amb molta probabilitat aquests nomenaments no duraran més d'aquest curs). Així poden ser reclamats en perjudici de personal amb més temps de serveis que esperen assignació amb un número molt inferior de la llista.
  

Cal revisar el Decret que permet tot aquest seguit d'irregularitats. 

Cal aturar la seva aplicació, que permet aquestes males praxis, demostrades però silenciades.

 

MESA SECTORIAL UNITÀRIA PEL RETORN DE LES RETALLADES

El passat 15 de juliol els sindicats d’educació sotasignats vam celebrar
una mesa sectorial amb el Departament d’Educació a petició de tota la
part social i amb el l’ordre del dia del que ha estat en els darrers cursos
el conjunt de les reivindicacions de la plataforma unitària per revertir
les retallades en l'educació pública.
El propòsit és que el Departament es comprometi a negociar una
calendarització del retorn dels drets laborals retallats l’any 2010 i que
encara mantenim sense que l’administració hagi mostrat cap voluntat
de revertir aquestes retallades.
El Departament es va presentar a la mesa sense els deures fets: no va
portar ni fer cap proposta. La seva única aportació va consistir en
plantejar la constitució de grups de treball per altres temes que
desviaven l’atenció de manera intencionada del problemes de fons del
sistema educatiu.
La part social vam instar al departament a adquirir el compromís de fer
una proposta de calendarització del retorn de les retallades, i per això
els vam emplaçar a celebrar una nova mesa aquest inici de curs.
Tots els sindicats d’educació manifestem el nostre rebuig amb la no
voluntat negociadora per part del departament. Igualment, mantenim
el compromís ferm d'assolir tota la Plataforma Reivindicativa sense
més demora. Per això, acordem fixar com irrenunciable negociar el
retorn de les retallades d'abast més general: això significa que, malgrat
que tots els retorns són importants, no donarem per bona cap
negociació que solament contempli retorns parcials i menors que no
afectin a tot el col·lectiu. Acceptem la gradualitat com a estratègia
negociadora, però no l'immobilisme.
El curs 21-22 redoblarem unitàriament l'accent comunicatiu en favor
del retorn de totes les condicions laborals sostretes i de tota la inversió
necessària com a condició sine qua non per a una educació pública i de
qualitat. No descartarem fer mobilitzacions per pressionar al
departament a fer efectiu el retorn de les retallades, establint un
calendari d’accions adreçat al conjunt de la comunitat educativa fins
assolir les nostres reivindicacions.
Us animem a participar en les assemblees i xerrades a zones i centres
que promourem des dels sindicats, és hora de recuperar el nostres
drets perduts!