dimecres, 7 de juny de 2023

QUAN ENS TREUEN ELS COLORS AMB LA COMPRENSIÓ LECTORA, L’ADMINISTRACIÓ REACCIONA AMB CANVIS DE MOBILIARI.

Amb la publicació de l’informe PIRLS (Progress in International Reading Literacy Study), que valora la comprensió lectora de l’alumnat de 4t de primària, s’ha fet palesa la incapacitat de liderar l’educació per part de l’actual administració política.

L’informe és molt contundent i clar amb la caiguda en picat del nivell lector del nostre alumnat a Catalunya quedant a la cua, tant a nivell estatal com internacional.

El Departament d’Educació pretén dissimular el fracàs acadèmic amb l’excusa de la pandèmia i novament carrega contra el professorat, al·legant manca de formació i amenaçant amb noves exigències. A la sessió corresponent al Parlament de Catalunya, el mateix González Cambray va arribar a afirmar que la culpa la tenen les retallades en educació que patim des de fa 12 anys quan ells no eren al govern (!). I ens preguntem... En aquests dos anys del seu govern, per quin motiu no ha revertit les retallades d’ofici si té tant clar que perjudicava l’alumnat, com sempre hem denunciat des de la USOC? Sense que serveixi de precedent podem estar d’acord amb el Sr. Conseller en aquest punt ja que és evident que les retallades afecten la qualitat de l’ensenyament, però entenem que també hi ha altres motius per a aquesta desfeta que a continuació assenyalarem.

A Catalunya ha fet molt de mal l’excessiva voluntat de transformació educativa. Sempre hem dit que l’educació requereix estabilitat i planificació per tenir bons resultats. Els canvis de rumb continus amb imposició de currículums i metodologies, la irrupció exagerada de la informàtica i dels medis audiovisuals, ha provocat un caos pedagògic que ha defenestrat l’esforç i l’estudi. El descrèdit dels llibres (només valorats el dia de Sant Jordi), l’abandonament de les biblioteques i de la lectura sistemàtica amb metodologies d’eficàcia provada, ha determinat que en el cas concret de la comprensió lectora, els indicadors determinin signes d’alarma.

Però encara hi ha més motius.

L’acceleració competitiva dels centres escolars per aconseguir matrícula (fruit de l’autonomia, elevada al màxim, dels centres) els ha portat a idear projectes de centre que estèticament venen però amb escàs aprenentatge profund. Aquí afegirem que els projectes de centres no poden ser debatuts i modificats als Claustres ja que en l’actualitat els Claustres són simples òrgans informatius i no de debat pedagògic com eren abans. Ningú s’atreveix a qüestionar les decisions “innovadores” de l’equip directiu que té la paella pel mànec amb el seu projecte de direcció i projecte de centre. La democràcia als centres està molt tocada.

I ara, per corre una cortina de fum, es fa públic un vídeo de promoció sobre un nou mobiliari per a les aules. Aquest mobiliari és la solució? Cal aquesta despesa quan les necessitats dels centres són altres i molt més importants? Quins interessos hi ha al darrere?

Convertir el lloc d’estudi en un paradís estètic no garanteix per a res que els resultats acadèmics millorin.

Quan ens treuen els colors amb la comprensió lectora al nostre país, l’administració reacciona amb canvis de mobiliari.

Mentre no es prioritzi l’estabilitat, es reforci la funció docent, i s’augmentin els recursos econòmics i humans no assolirem qualitat educativa.

dimecres, 17 de maig de 2023

UN NOU FRONT OBERT PER LA CONSELLERIA CONTRA EL SEU PERSONAL

LES PETICIONS DE LES COMARQUES COM A UNITAT MÍNIMA.

Una vegada més, com ja va sent habitual, el Conseller d'Educació Sr. Josep González Cambray, va comunicar l’obertura d’un nou front contra el seu propi personal. Aquesta vegada atacava directament al personal interí que és ja de per sí, el col·lectiu més vulnerable entre els docents. No fa gaires dies, el senyor conseller va anunciar uns lesius canvis a l’hora de prioritzar les preferències territorials de la borsa docent. Aquest canvi suposa que a partir del curs vinent els docents catalans que estiguin a la borsa ja no podran ordenar els municipis on estarien interessats a treballar sinó que la petició mínima per cobrir vacants passaria a ser la comarca. Això suposa que tot el professorat substitut/interí haurà d’estar disponible per poder desplaçar-se per tota la comarca escollida, però sense l’opció a poder escollir, com fins ara, a nivell municipal (es podrà ordenar els municipis dins de la comarca, però estarà obligat a desplaçar-se per la comarca si així es requereix). 

Aquesta mesura, com totes les altres, la prenia el Sr. Conseller de forma unilateral, sense acord ni consens amb la part social, de forma impositiva i suposadament com a resposta a la manca de professorat per cobrir les substitucions que patim actualment.

Tot i així i de moment, tant a la Resolució sobre les adjudicacions de vacants provisionals pel curs vinent com a l’aplicatiu de modificació de dades de la borsa es pot continuar demanant municipis i centres en concret com a peticions mínimes. Però lamentablement s’ha especificat clarament que hi haurà una actualització en l’aplicatiu a inicis del curs vinent.

Entenem doncs, que és una nova estratègia desestabilitzadora i que provoca angoixa i patiment al personal interí i substitut.

La USOC denuncia aquesta mesura ja que vulnera el dret a la conciliació familiar, obliga als desplaçaments injustificat a les persones augmentant el seu horari laboral i  generarà un considerable impacte ambiental.

La USOC exigeix al Departament la retirada d’aquesta mesura i la recerca pactada de mesures adients per la manca de personal que pugui cobrir les substitucions necessàries als centres educatius

dilluns, 15 de maig de 2023

Acords 11M

 Valoració dels acords de la Mesa Sectorial, 11 de maig

A la mesa sectorial que es va celebrar el dia 11 de maig, el Departament va presentar la seva proposta d’avançament del calendari escolar per al proper curs.

Amb aquest avançament que la USOC ja va denunciar l’any passat (reclamem almenys cinc dies de preparació de curs durant el setembre), el Departament preparava, com ja va fer el curs anterior, una nova retallada per al professorat: l’obligatorietat de acudir al centre docent els primers dies del mes de juliol.

Estratègicament, una vegada més, el Sr. Conseller deixava caure uns dies abans de la mesa, als mitjans de comunicació, que estaria disposat a "cedir" davant els sindicats i permetre que els docents no anessin als centres el mes de juliol.

Llavors... el Sr. Conseller ha entrat en raó?

Nosaltres ho tenim clar, NO.

És pura estratègia.

Ha acceptat una moratòria per dos anys, que no un "blindatge" del mes de juliol com reclama la USOC. I això ho farà per:

-Defugir del fracàs de la negociació sobre les retallades al personal docent, que ja tenen una durada de més de deu anys.

-Acontentar els sindicats presents a la mesa amb una mesura calculada per evitar noves mobilitzacions que puguin restar vots a la seva formació política a les properes eleccions municipals.

-Escapolir-se de la impossibilitat que suposaria aplicar la mesura coincidint amb les oposicions docents.

- Dissimular la mala imatge de l’Administració després de l’escàndol de les darreres oposicions convocades.

- ...

Recordem que només és una moratòria i que això només resol provisionalment un dels molts temes pendents que necessita urgentment solució a l’educació pública.

La USOC continuarà la lluita per recuperar tots i cadascun dels punts de reivindicació pel que fa a la reversió de les retallades i les millores laborals del personal dels centres educatius i denunciarem quan calgui les maniobres de distracció del Departament.

dilluns, 8 de maig de 2023

UNA ALTRA ACTUACIÓ SENSE SENTIT

 SEGONS LES INSTRUCCIONS DEL DEPARTAMENT, QUAN FACI MASSA CALOR, ELS CENTRES EDUCATIUS ES CONVERTIRAN EN GUARDERIES.

Després de les últimes manifestacions del departament pel que fa a l'avançament del calendari escolar amb horari lectiu de matí i tarda el mes de setembre;  i davant l'increment real de les temperatures i durant més temps als centres de treball, la USOC vol denunciar l'incompliment de les mesures de prevenció de riscos laborals que indiquen clarament que l'activitat docent no es pot realitzar a temperatures superiors als 25 graus (límit marcat pel Reial decret 486/1997).

Sense les mesures de climatització i ventilació adequades, els centres educatius superaran durant molts mesos (probablement des de finals de maig fins a meitat d'octubre) les temperatures màximes que permet la normativa.

L'enviament, insuficient i ridícul, d'alguns ventiladors als centres el curs passat mostra clarament la voluntat d'un departament que descuida la salut de les persones que interactuen als centres educatius (alumnat, personal docent i no docent).

Enguany, el Conseller ha presentat una nova mesura: el projecte POCAT (procediment d’organització dels centres per altes temperatures) amb el qual enviarà aparells d'aire condicionat a 100 centres. Aquests aparells es col·locaran a una zona comú, no a les aules. La USOC denuncia que la mesura no aporta cap solució per ser escassa en mitjans i per discriminatòria (només a 100 centres).

El Departament prima per damunt de tot la permanència de l'alumnat als centres i és per això que prohibeix el tancament d'aquests i deixa en mans de les direccions (una vegada més) la decisió de si es deixa de fer classe o no quan les temperatures siguin elevades.

Per a què serviran aquests refugis climàtics? En les  hores de màxima calor es desplaçarà tot l’alumnat a aquests espais alhora? Permetrà la realització d’activitats pedagògiques? En base a quins criteris decidiran les direccions dels centres quan es deixa l'activitat docent i ens convertim en guarderies?

Davant la incoherència de l'administració, la USOC exigeix el respecte al dret  a la salut per damunt d'altres aspectes i mentre no hi hagi els mitjans adequats insta a tot el personal a complir la legislació i a suspendre l'activitat docent quan estigui en risc la salut de les persones.


dijous, 20 d’abril de 2023

CARTA OBERTA ALS DIRECTORS/ES DE CENTRES EDUCATIUS

Benvolguda direcció,

Des del sindicat USOC ens adrecem a vosaltres per fer-vos una proposta que esperem esdevingui conjunta i unitària per part de totes les direccions de Catalunya.

Davant l´anunci del Departament d´Educació, referent a la responsabilitat de les direccions, a l’hora de decidir de convocar o no, al claustre de professors durant la primera setmana de juliol, us volem exposar el següent:

  • Com molt bé sabeu, la situació a l’educació en el moment actual no és gens plàcida. 
  • A les retallades econòmiques i de drets laborals que tots patim i que duren des del 2012 (sinó abans), al desgast produït per la gestió i el treball diari als centres educatius i la implantació d’un nou currículum, se suma el desconcert i tensió produïda pels sistemes d’estabilització del personal laboral i docent.
  • En conseqüència, el cansament i la frustració de tot el personal dels centres educatius és molt alt.

No creiem que sigui de rebut, després del que hem exposat, acceptar una nova retallada com la que suposaria novament assistir a reunions preparatòries del nou curs durant el mes de juliol.

Sobre aquest fet volem fer algunes apreciacions:

  • Heu rebut, segurament, un whatsapp del Departament amb un formulari on heu de respondre si convocareu o no al Claustre i si veieu positiva o necessària la mesura. Sobre això us volem fer veure que el Departament no ha fet servir el sistema de comunicació oficial.
  • Us volem recordar que els docents cobrem menys salari que el funcionariat de la nostra categoria d’altres departaments de la Generalitat precisament perquè el mes de juliol no anàvem obligats al centre i era un mes de formació. Si el Departament publiqués ordres directes d’assistir als centres durant el mes de juliol ens l’hauria de pagar i evidentment, no ho volen fer.
  • Amb la proposta d’avançament del calendari escolar, donen tres dies de preparació del curs al mes de setembre. Ho volen arreglar fent-nos treballar al mes de juliol. 
  • El mes de juliol per molt que vulgueu tampoc podreu convocar a tot el claustre del proper curs doncs hi haurà docents que no seran nomenats fins el mes de setembre (nous funcionaris) i no els podreu convocar ja que no pertanyen al vostre Claustre encara. Altres vacants no seran cobertes en aquells dies.

Davant tot això, us demanem que us uniu a una iniciativa que ja pensen dur a terme molts directors i directores de diferents zones i municipis d’arreu, que contempla la NO CONVOCATÒRIA  del vostre personal a aquestes reunions, si la normativa no obliga a fer-ho, en virtut de la potestat que teniu com a cap de personal del vostre centre.

Moltes gràcies per l’atenció i restem a la vostra disposició.

dimarts, 18 d’abril de 2023

Novetats en la tramitació de les baixes

En aplicació del RD 1060/2022, de 27 de desembre, pel qual es modifica el RD 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada, s’aplicarà també al món educatiu la nova forma de tramitar les baixes laborals.

Tot i que sembla que ha començat amb dificultats i errors, la Seguretat Social ha implantat la tramitació electrònica de baixes dels treballadors i treballadores.

Des d’ara, doncs, només per baixes inferiors a un any, ja no caldrà presentar el comunicat de baixa, alta ni confirmació als centres educatius.  

La gestió de les baixes:

El personal sanitari (el metge de família, qualsevol facultatiu que visiti al treballador/a, metge/ssa de la mútua...) lliurarà una còpia del full de baixa, continuïtat o alta al treballador/a alhora que, via informàtica, registrarà la mateixa. 

LA SS amb el marge d’un sol dia hàbil ho comunicarà als centres educatius. El treballador/a no ha de lliurar al centre cap document però sí que ha d’avisar al centre de la seva situació.

Els centres educatius hauran d’entrar la baixa, continuïtat o alta pels sistemes de gestió interns.

En el cas de baixes de menys de cinc dies s’emetran al mateix temps els comunicats de baixa i d’alta mèdica. Si el treballador/a no s’ha recuperat, ha de demanar al centre sanitari la continuïtat de baixa abans no es faci efectiva l’alta.

Les baixes mèdiques de més de 5 dies inclouran també la data de revisió mèdica prevista, a la qual s’ha de presentar la persona de baixa.

En els processos de durada estimada entre 5 i 30 dies naturals, al full de baixa es farà constar la data de la propera visita, com a molt tard 7 dies després de la data de la baixa. En la següent revisió mèdica s’omplirà el full d’alta o bé el de confirmació de baixa, segons el cas. Els posteriors fulls de confirmació de baixa caldrà emetre’ls cada 14 dies naturals com a molt.

En les malalties de durada estimada entre 31 i 60 dies naturals, al full de baixa es farà constar la data de la propera visita, com a molt tard 7 dies després de la data de la baixa. En la següent revisió mèdica s’omplirà el full d’alta o bé el de confirmació de baixa, segons el cas. Els posteriors fulls de confirmació de baixa caldrà emetre’ls cada 28 dies naturals com a molt.

En les malalties de durada estimada de 61 o més dies naturals, al full de baixa es farà constar la data de la propera visita, com a molt tard 14 dies després de la data de la baixa. En la següent revisió mèdica s’omplirà el full d’alta o bé el de confirmació de baixa, segons el cas. Els posteriors fulls de confirmació de baixa caldrà emetre’ls cada 35 dies naturals com a molt. Un cop esgotats 365 dies en situació de baixa, es deixarà d’emetre fulls de confirmació, i el control de la incapacitat temporal passarà a mans de l’INSS, qui podrà prorrogar la baixa, iniciar el procediment d’incapacitat permanent o emetre l’alta mèdica.

Alerta per al personal funcionari de carrera o de pràctiques. De moment, i fins a nova ordre, shauran de seguir tramitant les baixes com fins ara.