Aclariment sobre l´atac d´alguns sindicats perquè la USOC va convocar vaga indefinida a partir del 17 de febrer en solitari i sense la unitat sindical.

Comunicat · USOC Ensenyament

Aclariment sobre la convocatòria de vaga indefinida del 17 de febrer

Davant d’alguns comentaris apareguts en relació amb la vaga indefinida iniciada el 17 de febrer, des d’USOC considerem necessari aportar un aclariment públic, amb rigor i transparència.

Una decisió meditada i responsable

La convocatòria de vaga indefinida no va ser precipitada ni improvisada. Va ser fruit de diverses reunions internes, d’una anàlisi rigorosa del context negociador amb el Departament i de la constatació que una part molt significativa del personal docent reclamava un pas endavant en les mobilitzacions.

El moment era estratègic: després del 11F i en plena negociació

Consideràvem que el moment era clau: just després de l’èxit del 11F i amb les negociacions obertes. Quan hi ha una taula en marxa és quan cal mantenir la pressió i la continuïtat, sense pauses que debilitin la força col·lectiva, per aconseguir resultats reals.

Voluntat d’unitat: mà estesa i cap resposta en aquell moment

Des d’USOC vam traslladar la voluntat d’articular una resposta conjunta i vam estendre la mà a la resta d’organitzacions sindicals per caminar plegats. Malauradament, no vam obtenir resposta en aquell moment.

Posteriorment, altres sindicats van anunciar convocatòries en dates posteriors, fet que posa de manifest que la necessitat d’intensificar la mobilització era compartida.

Desmentim rotundament que la nostra voluntat fos actuar en solitari o al marge de la unitat sindical. La nostra prioritat sempre ha estat sumar esforços en defensa del professorat i dels seus drets.

El centre de la nostra acció: el bé comú del professorat

Entenem que poden existir dinàmiques diverses dins l’espai sindical, però des d’USOC posem per davant l’interès col·lectiu i la millora de les condicions laborals i salarials de tots els docents.

Convocar una vaga indefinida és una decisió de gran responsabilitat. Precisament per això la vam assumir: perquè el moment ho exigia i perquè calia un pas ferm davant la precarització i el bloqueig de les reivindicacions.

Per què fem aquest aclariment

Amb aquest comunicat volem donar resposta als dubtes i consultes que ens han fet arribar molts companys i companyes. Continuarem treballant amb determinació, coherència i voluntat d’unitat per una educació pública de qualitat i per unes condicions laborals dignes per a tot el professorat de Catalunya.

Seguim.

USOC Ensenyament

Professorat FP. Reivindicacions URGENTS

 

La Formació Professional necessita respostes immediates: exigim igualtat, inversió i dignificació

Des d’USOC Ensenyament traslladem una realitat que el professorat de Formació Professional viu cada dia als centres. A la pròxima reunió de negociació amb el Departament d’Educació i Formació Professional (27 de febrer i posteriors), reclamarem mesures estructurals i urgents.

La FP no pot continuar sent el “germà petit” del sistema educatiu. Cal igualtat real, inversió i condicions dignes per garantir una formació de qualitat i un futur professional sòlid per a l’alumnat.

1) Cos únic d’FP i equiparació salarial immediata

Exigim la creació d’un cos únic de professorat de Formació Professional, amb igualtat de condicions laborals i salarials per a tothom, sense excepcions ni discriminacions entre col·lectius.

No és admissible que dins la mateixa FP hi hagi docents amb funcions idèntiques però amb diferències retributives i de reconeixement professional.

Mentre això no sigui una realitat, reclamem l’aplicació immediata del complement d’equiparació salarial per al professorat que encara no està equiparat (aprox. 850 docents entre singulars i laborals), ja aprovat pel Parlament fa mesos. Cal fer-lo efectiu ja.

2) Inversió urgent en equipaments: no podem formar amb maquinària de fa 50 anys

Algunes famílies professionals, especialment les industrials, treballen amb maquinària i estris totalment obsolets, amb una antiguitat superior als 40 i 50 anys. Això limita l’aprenentatge, la seguretat i l’adequació als processos productius actuals.

Per aquest motiu, és urgent:

• Un pla de modernització de les aules teòric-pràctiques en els pròxims 4 anys.
• Ampliar el pressupost actual en 30 milions d’euros.
• Fer la licitació perquè els recursos arribin a tots els centres de Catalunya.

La FP és estratègica per al teixit productiu del país. Si volem una economia competitiva, cal una FP pública amb equipaments del segle XXI.

3) Més hores pràctiques als instituts: +20% abans d’enviar l’alumnat a l’empresa

Reclamem un increment del 20% d’hores pràctiques als centres per garantir uns mínims competencials abans de la formació en empresa.

• Retallades d’hores pràctiques en mòduls clau.
• Alumnat que arriba a l’empresa amb menys coneixements.
• Empreses que cada vegada accepten menys alumnes per manca de maduresa i/o domini de l’ofici.

La FP no pot convertir-se en una derivació prematura cap a l’empresa sense assegurar abans una base sòlida dins del centre educatiu.

Una situació límit als centres d’FP

El professorat de FP sosté el sistema amb un sobreesforç constant:

• Borses de substituts/es d’FP buides.
• Condicions laborals penoses, amb més càrrega de treball cada dia i un volum de reunions inassumible.
• Retallada d’hores pràctiques als mòduls més importants.
• Dificultat per trobar empreses i menys places per a l’alumnat.
• Solitud i abandonament davant conflictes amb famílies, alumnat, direccions, etc., sense assessorament ni acompanyament suficient.

Aquesta realitat està provocant estrès crònic, ansietat, depressió, burnout o fins i tot indefensió apresa. No és només una qüestió organitzativa: és salut laboral i dignitat professional.

Des d’USOC diem prou

Som docents. Vivim aquesta realitat als centres. I no podem normalitzar-la.

A la mesa del 25 de febrer i a totes les que calgui, defensarem:

• Cos únic d’FP
• Equiparació salarial immediata
• Inversió real en equipaments
• Ampliació d’hores pràctiques
• Condicions laborals dignes i suport efectiu als centres

La Formació Professional no pot continuar sent el pedaç del sistema. Cal voluntat política, recursos i respecte pel professorat. Des d’USOC continuarem exigint-ho fins aconseguir-ho.

Comunicat

Suspensió temporal de la vaga indefinida

Després de les reunions mantingudes amb el Departament i de l’obertura d’un espai real de negociació, hem decidit suspendre temporalment la vaga indefinida.

Després de les reunions mantingudes amb el Departament i de l’obertura d’un espai real de negociació, hem decidit suspendre temporalment la vaga indefinida, finalitzada així el divendres 20 de febrer.

Aquesta decisió es pren per responsabilitat i per donar marge a la negociació. La mobilització ha obligat a moure fitxa i ara cal que això es tradueixi en propostes concretes, amb calendari definit i garanties reals.

❗️ La suspensió no és una renúncia. Mantenim intactes les reivindicacions i la capacitat de mobilització si no hi ha avenços reals.

Us anirem informant puntualment de cada pas.

✊ Seguim lluitant per tots vosaltres.

📢 SERVEIS MÍNIMS – VAGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 17F

USOC · Ensenyament Públic

VAGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 17F – SERVEIS MÍNIMS DECRETATS

📅 A partir del 17 de febrer de 2026, la vaga indefinida convocada per la USOC queda condicionada als serveis mínims establerts per l’Ordre del Departament d’Empresa i Treball.

Des de la USOC us en fem el resum clar i directe:

---

🏫 CENTRES EDUCATIUS

🔹 Equip directiu

• 1 membre de l’equip directiu per centre (director/a, cap d’estudis, coordinador/a pedagògic/a o secretari/ària).
• En el cas de les llars d’infants, 1 membre del claustre.

🔹 Infantil, Primària i Secundària

• 1 docent per cada 3 unitats o aules.

🔹 Educació Especial (3–16 anys)

• 50% de la plantilla del centre.

🔹 Llars d’infants

• 33% de la plantilla.

🔹 Complex Educatiu de Tarragona

• 50% del personal de menjador i cuina.
• 1 persona de manteniment per torn.
• Manteniment del servei habitual en infermeria, vigilància i torn de nit dels tutors.

---

📌 QUI DETERMINA ELS SERVEIS MÍNIMS?

La direcció del centre, un cop escoltat el Comitè de Vaga, és qui designa el personal estrictament necessari.

⚠️ Els serveis mínims s’han de cobrir preferentment amb personal que no exerceixi el dret de vaga.

⚠️ La designació ha de ser formal i comunicada individualment.

---

✊ RECORDATORI IMPORTANT

El dret de vaga és un dret fonamental.

Només el personal formalment designat per cobrir serveis mínims està obligat a prestar servei. La resta de companyes i companys poden exercir el seu dret de vaga amb total legitimitat.

Seguim fermes i ferms en la defensa d’una educació pública digna, amb recursos, menys ràtios i millors condicions laborals.

La lluita continua. Ens hi va el futur del sistema educatiu.

Vaga indefinida a partir del 17F – USOC Ensenyament Públic

USOC · Ensenyament Públic

Després de l’11F no defallirem

Vaga indefinida a partir del 17 de febrer

La jornada de vaga de l’11 de febrer ha estat un punt d’inflexió. La resposta als centres educatius ha demostrat que el malestar és real i compartit.

Per això, la USOC manté la convocatòria de vaga indefinida a l’ensenyament públic a partir del 17 de febrer.

Per què continuem?

Hem perdut un 25% de poder adquisitiu.

Ha augmentat la sobrecàrrega laboral.

S’han normalitzat ràtios massificades.

Falten suports reals per a la inclusió.

Què reclamem?

Recuperar el 25% de poder adquisitiu perdut.

Ràtios més baixes per garantir educació de qualitat.

Suports reals per a la inclusió.

Condicions dignes per a qui sosté l’escola pública.

No volem declaracions, exigim compromisos concrets, pressupostats i amb garanties de compliment.

Mobilitzacions previstes

Dimarts 17 i dijous 19 · 11 h

Concentració davant del Departament d’Educació

Dimecres 18 · 11 h

Concentració davant els Serveis Territorials

L’èxit de l’11F ens ha donat la força per continuar lluitant i no defallirem fins aconseguir un acord real.

La responsabilitat d’aturar la vaga no és dels docents, sinó de l’Administració.

USOC · Ensenyament Públic

VAGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 17 DE FEBRER

 

RODA DE PREMSA 4 DE FEBRER DE 2026

📣 Nota de premsa 📍 Barcelona 🗓️ 4 de febrer de 2026

La USOC convoca vaga indefinida al sector educatiu públic per exigir recursos, dignitat laboral i compliment de la LEC

Barcelona, 4 de febrer de 2026 — Davant la inacció del Departament d’Educació i el deteriorament progressiu de les condicions laborals del sector, la USOC Ensenyament Públic anuncia l’adhesió a la jornada de vaga prevista per a l’11 de febrer i la convocatòria d’una vaga indefinida a partir del 17 de febrer, si no hi ha avenços reals i tangibles.

Situació de bloqueig

Les negociacions mantingudes fins ara amb l’Administració no han donat cap resultat efectiu: ni propostes concretes, ni documents per escrit, ni compromisos amb calendari, fet que ha situat el sistema en un bloqueig insostenible.

▌ Inclusió educativa: sense recursos, no és real

La inclusió és un pilar fonamental del model educatiu català, però s’ha convertit en un discurs buit, sense suport real de recursos humans i materials adequats. Les aules són avui molt més complexes, i la manca de docents de suport, com especialistes, TEI o vetlladors/es, i de temps de coordinació provoquen una sobrecàrrega invisible del personal.

▌ Condicions laborals: precarització encoberta

El personal docent i educatiu pateix un augment constant de responsabilitats i càrrega de treball, mentre es mantenen congelades les condicions laborals i el poder adquisitiu ha disminuït un 25%. Aquesta realitat, emparada sovint sota el concepte de “vocació”, suposa en realitat una precarització estructural que afecta també la qualitat de l’educació rebuda per l’alumnat.

▌ El personal laboral educatiu: imprescindible i invisibilitzat

La USOC exigim el reconeixement real i jurídic del personal laboral educatiu com a part estructural del sistema. La internalització dels vetlladors, la presència garantida de TEIs a totes les aules d’I3, i el compliment de la Disposició Addicional Trenta-unena de la LEC són condicions imprescindibles per una escola inclusiva i de qualitat.

▌ Jubilació relleu: dret bloquejat

El dret a la jubilació relleu del personal laboral docent està actualment paralitzat per la manca de criteris públics i transparents. La USOC reclama que s’obri també al personal docent amb un calendari clar i condicions definides, com a mesura de salut laboral i de relleu generacional.

▌ No és només una vaga, és una crida a la responsabilitat política

La vaga indefinida no és una acció improvisada ni simbòlica. És la resposta d’un col·lectiu cansat de sostenir el sistema educatiu amb hores gratuïtes i esforços invisibles. La LEC fixa com a objectiu una inversió del 6% del PIB en educació, una fita que no s’ha complert. El problema no és la llei, sinó la manca de voluntat política per aplicar-la.

La LEC fixa com a objectiu una inversió del 6% del PIB en educació, una fita que no s’ha complert.

▌ Crida a la unitat sindical

La USOC fa una crida a la resta de sindicats del sector a sumar-se a la mobilització. Aquesta no és una lluita d’un sol col·lectiu ni d’un sol sindicat. És una lluita compartida per un model educatiu digne, sostenible i de qualitat. Només amb una veu clara i unitària es podrà forçar el canvi real que el sistema educatiu necessita urgentment.

USOC · Ensenyament Públic