MESA SECTORIAL UNITÀRIA PEL RETORN DE LES RETALLADES

El passat 15 de juliol els sindicats d’educació sotasignats vam celebrar
una mesa sectorial amb el Departament d’Educació a petició de tota la
part social i amb el l’ordre del dia del que ha estat en els darrers cursos
el conjunt de les reivindicacions de la plataforma unitària per revertir
les retallades en l'educació pública.
El propòsit és que el Departament es comprometi a negociar una
calendarització del retorn dels drets laborals retallats l’any 2010 i que
encara mantenim sense que l’administració hagi mostrat cap voluntat
de revertir aquestes retallades.
El Departament es va presentar a la mesa sense els deures fets: no va
portar ni fer cap proposta. La seva única aportació va consistir en
plantejar la constitució de grups de treball per altres temes que
desviaven l’atenció de manera intencionada del problemes de fons del
sistema educatiu.
La part social vam instar al departament a adquirir el compromís de fer
una proposta de calendarització del retorn de les retallades, i per això
els vam emplaçar a celebrar una nova mesa aquest inici de curs.
Tots els sindicats d’educació manifestem el nostre rebuig amb la no
voluntat negociadora per part del departament. Igualment, mantenim
el compromís ferm d'assolir tota la Plataforma Reivindicativa sense
més demora. Per això, acordem fixar com irrenunciable negociar el
retorn de les retallades d'abast més general: això significa que, malgrat
que tots els retorns són importants, no donarem per bona cap
negociació que solament contempli retorns parcials i menors que no
afectin a tot el col·lectiu. Acceptem la gradualitat com a estratègia
negociadora, però no l'immobilisme.
El curs 21-22 redoblarem unitàriament l'accent comunicatiu en favor
del retorn de totes les condicions laborals sostretes i de tota la inversió
necessària com a condició sine qua non per a una educació pública i de
qualitat. No descartarem fer mobilitzacions per pressionar al
departament a fer efectiu el retorn de les retallades, establint un
calendari d’accions adreçat al conjunt de la comunitat educativa fins
assolir les nostres reivindicacions.
Us animem a participar en les assemblees i xerrades a zones i centres
que promourem des dels sindicats, és hora de recuperar el nostres
drets perduts!

 

UNA GRAN OPORTUNITAT PERDUDA PER ACONSEGUIR L'ESTABILITAT DEL PERSONAL INTERÍ

De tots és sabut que el Tribunal de Justícia Europeu havia, en sentència ferma, acusat a l'Estat Espanyol i a totes les seves administracions (també a la Generalitat) per l'altíssim grau d'interinatge en frau de llei (amb més de tres anys de contracte) de que patia el seu personal. La interinitat afecta a un 40% en docents i fins el 90% en laborals. En el cas dels docents, l'interinatge amb més de tres anys de contracte i per tant en frau de llei, representa uns 20.000 treballadors/es, d'aquestes, un 70% són dones.

Les administracions tenien un termini per revertir la situació i donar-hi solucions, ja que Europa exigia a l'Estat Espanyol resoldre la qüestió si volia rebre els fons europeus de recuperació.

El llavors ministre d'Administracions Públiques (Sr. Iceta) sense poder demorar-ho més, ja que el termini finalitzava, i en una pirueta arriscada, va convocar els sindicats "institucionals" (CCOO, UGT i CSIF) per arribar a un acord in extremis.

Era una ocasió d'or per apretar de valent i exigir al ministeri les reformes que calguessin del Real Decreto 276/2007 sobre l'ingrés als cossos docents (emparats en l'article 61.6 de l'EBEP que permet el concurs de mèrits com a mesura excepcional d'accés al funcionariat) per tal d'aconseguir una fórmula d'estabilització del personal interí.

Els sindicats afins al govern no li van fallar i van acceptar... més oposicions amb el 40% de la nota pels mèrits a la fase de concurs (és a dir...com està ara!). També van acceptar acomiadaments massius als que aprovin però no siguin seleccionats a les oposicions (penseu en la situació personal d'aquests treballadors amb càrregues laborals i familiars) amb una indemnització pírrica de 20 dies per any treballat de les retribucions fixes, no dels complements! I això no és tot. Els que aprovin i no siguin seleccionats podran entrar de nou a la llista d'interinatge perdent TOTA l'antiguitat. 

Pitjor ho tindran els interins/es que no aprovin les oposicions o no es presentin ja que perdran la feina i sense indemnització! 

Hi ha justícia en tot això? Es castiga a les víctimes del frau de llei i abús de temporalitat i no a l'administració que és qui ha provocat la situació.

Quan tenien al ministeri necessitat i pendent de la fi del termini, els sindicats signats no van saber exigir mesures imaginatives com un concurs de mèrits o una conversió en personal laboral fix.

Els sindicats signants van salvar al govern més que no pas al personal interí. Queden serrells per negociar però el mal ja està fet. El Congrés, amb el beneplàcid de certs partits polítics catalans, ha donat llum verda al decret.

Com afectarà directament als docents? Pel que sembla, continuarà la cosa tan malament com fins ara, però amb el compromís de l'administració d'oferir més places a les oposicions que ompliran les vacants que ara ocupen les persones interines. El Decret no estabilitza persones.

O ets seleccionat o al carrer (amb indemnització, si aproves). Això si... l'administració et donarà l'opció de tornar a entrar a la borsa... altra vegada, perdent tota la teva antiguitat. 

Ocasió d'or perduda. Penós.

La Federació d'Ensenyament de la USOC treballarà en meses de negociació, en contactes amb l'Administració i al carrer, si és necessari, per aconseguir una estabilització digna del personal interí, tan maltractat i ara en perill. 

Esperem la vostra col·laboració i suport.