L’equip docent dels centres educatius públics inicia les activitats d’organització del curs l’1 de setembre i les finalitza el 30 de juny. Tot i que, generalment, el mes de juliol es reserva per a la formació del professorat, la direcció del centre pot requerir la presència del personal docent durant la primera setmana d’aquest mes, si concorren circumstàncies excepcionals degudament justificades.
Durant aquest període, el personal docent titular del centre resta subjecte a una jornada laboral setmanal de 37 hores i 30 minuts, d’acord amb el règim general aplicable al personal funcionari de la Generalitat de Catalunya.
L’horari programat i aprovat per la direcció, recollit al document “Organització del temps escolar”, ha de respectar la jornada laboral setmanal de 37 hores i 30 minuts i és de compliment obligatori.
Si la direcció assigna activitats fora de l’horari fixat però dins de la jornada laboral, i aquestes comporten una superació de la jornada setmanal establerta, caldrà compensar l’excés amb hores no lectives, segons criteri de la direcció, preferentment dins dels deu dies lectius següents.
La direcció ha de garantir la cobertura de les substitucions de curta durada mitjançant mesures incloses en les normes d’organització i funcionament del centre. Així mateix, pot reassignar de manera provisional grups i hores lectives, incloses les hores complementàries, per tal de garantir l’atenció educativa i evitar que cap classe quedi desatesa.
