🚨 ATENCIÓ, DOCENTS! QUÈ PASSA QUAN EL DEPARTAMENT SUPRIMEIX UNA PLAÇA DEFINITIVA?
Quan el Departament d'Educació suprimeix un lloc de treball docent d'una especialitat en un centre educatiu, sovint apareix un dubte important: qui ha de marxar del centre si hi ha diversos docents amb destinació definitiva de la mateixa especialitat?
Des d'USOC Ensenyament Públic volem explicar quins criteris s'han d'aplicar, quin procediment s'ha de seguir i quins drets té el professorat afectat.
La decisió no depèn de les preferències de la direcció. Existeixen criteris normatius, un procediment administratiu i garanties que s'han de respectar.
1. PRIMER, ES BUSQUEN VOLUNTARIS
Quan s'ha de determinar quin docent amb destinació definitiva queda afectat per la supressió d'un lloc de treball, la direcció ha de reunir el professorat amb destinació definitiva de l'especialitat afectada.
En primer lloc, s'ha de consultar si alguna de les persones afectades vol ser desplaçada voluntàriament.
⚠️ Important: la voluntat de ser desplaçat, un cop manifestada formalment en el procediment, no es pot retirar posteriorment. Cal conèixer-ne les conseqüències abans de prendre una decisió.
2. SI NINGÚ NO VOL MARXAR, QUI PERD LA PLAÇA?
Quan no hi ha voluntaris, el desplaçament forçós s'ha de determinar aplicant successivament els criteris establerts normativament:
- Menys antiguitat ininterrompuda amb destinació definitiva al centre.
- Menys temps de serveis efectius com a funcionari de carrera del cos corresponent.
- Any més recent d'ingrés al cos.
- No pertànyer al cos de catedràtics, quan aquest criteri sigui aplicable.
- Menys puntuació obtinguda en el procediment selectiu d'ingrés.
Els criteris s'apliquen per ordre i només es passa al següent quan hi ha empat en l'anterior. El criteri relatiu al cos de catedràtics no s'aplica al cos de mestres.
📌 Exemple pràctic: un docent amb 25 anys de serveis com a funcionari, però només 2 anys de destinació definitiva en aquell centre, pot resultar desplaçat abans que un altre docent que tingui 10 anys de destinació definitiva al mateix centre.
Per tant, el primer criteri no és l'antiguitat total com a funcionari, sinó l'antiguitat ininterrompuda amb destinació definitiva al centre.
3. LES PLACES PERFILADES NO PODEN SERVIR PER DESPLAÇAR DEFINITIUS
El Decret 39/2014, de 25 de març, regula els procediments per definir el perfil i la provisió dels llocs de treball docents.
La creació de llocs específics amb perfil professional no pot utilitzar-se per provocar el desplaçament d'una persona amb destinació definitiva d'un lloc ordinari de la mateixa especialitat.
🛑 Cal tenir-ho clar: no es pot desplaçar un docent amb destinació definitiva simplement per transformar la seva plaça ordinària en una plaça perfilada.
La configuració de les plantilles i la creació de llocs específics han de respectar les garanties aplicables al professorat amb destinació definitiva.
4. ATENCIÓ ALS DOCENTS DE MÉS DE 60 ANYS!
La resolució de confecció de plantilles per al curs 2026-2027 preveu una garantia específica per al professorat de més de 60 anys afectat pels criteris de desplaçament forçós.
En aquests casos, la persona afectada pot optar per no ser desplaçada, sempre que es compleixin les condicions previstes.
Per exercir aquesta opció:
- Ha de comunicar la seva decisió a la direcció del centre.
- Cal deixar constància expressa de la decisió a l'acta corresponent.
- Al centre s'ha d'impartir alguna de les especialitats que tingui reconegudes.
- Ha de ser possible assignar-li docència directa.
✅ Important: aquesta possibilitat es preveu per al curs 2026-2027 i no implica una garantia general i permanent de permanència al centre en qualsevol circumstància.
5. SI ET SUPRIMEIXEN LA PLAÇA, TENS DRETS!
La supressió d'un lloc de treball docent amb destinació definitiva no és una simple decisió interna del centre. Ha de seguir un procediment amb les garanties administratives corresponents.
- ✅ Reunió i acta: la direcció ha de convocar la reunió corresponent i aixecar-ne acta.
- ✅ Notificació: la persona afectada ha de rebre la comunicació formal que correspongui.
- ✅ Resolució administrativa: els serveis territorials competents han de dictar la resolució formal.
- ✅ Dret a recórrer: contra una resolució que no exhaureixi la via administrativa es pot presentar recurs d'alçada en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la notificació.
- ✅ Dret preferent: es conserven els drets preferents per obtenir destinació en determinades vacants del centre, municipi o zona, d'acord amb els requisits i procediments establerts.
- ✅ Concursos de trasllats: cal participar en els concursos successius quan així ho exigeixi la normativa mentre no s'obtingui una nova destinació definitiva.
📢 DES D'USOC T'INFORMEM:
Si la direcció del teu centre et comunica una possible supressió de plaça o un desplaçament, no prenguis decisions precipitades. Demana tota la documentació, comprova els criteris aplicats i informa't dels teus drets i de les opcions de reclamació.
Des d'USOC Ensenyament Públic defensem l'aplicació de criteris objectius, la transparència en la confecció de plantilles i el respecte a les garanties del professorat amb destinació definitiva.
USOC ENSENYAMENT PÚBLIC
La força de fer-ho junts!
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada