UNA ALTRA ACTUACIÓ SENSE SENTIT

 SEGONS LES INSTRUCCIONS DEL DEPARTAMENT, QUAN FACI MASSA CALOR, ELS CENTRES EDUCATIUS ES CONVERTIRAN EN GUARDERIES.

Després de les últimes manifestacions del departament pel que fa a l'avançament del calendari escolar amb horari lectiu de matí i tarda el mes de setembre;  i davant l'increment real de les temperatures i durant més temps als centres de treball, la USOC vol denunciar l'incompliment de les mesures de prevenció de riscos laborals que indiquen clarament que l'activitat docent no es pot realitzar a temperatures superiors als 25 graus (límit marcat pel Reial decret 486/1997).

Sense les mesures de climatització i ventilació adequades, els centres educatius superaran durant molts mesos (probablement des de finals de maig fins a meitat d'octubre) les temperatures màximes que permet la normativa.

L'enviament, insuficient i ridícul, d'alguns ventiladors als centres el curs passat mostra clarament la voluntat d'un departament que descuida la salut de les persones que interactuen als centres educatius (alumnat, personal docent i no docent).

Enguany, el Conseller ha presentat una nova mesura: el projecte POCAT (procediment d’organització dels centres per altes temperatures) amb el qual enviarà aparells d'aire condicionat a 100 centres. Aquests aparells es col·locaran a una zona comú, no a les aules. La USOC denuncia que la mesura no aporta cap solució per ser escassa en mitjans i per discriminatòria (només a 100 centres).

El Departament prima per damunt de tot la permanència de l'alumnat als centres i és per això que prohibeix el tancament d'aquests i deixa en mans de les direccions (una vegada més) la decisió de si es deixa de fer classe o no quan les temperatures siguin elevades.

Per a què serviran aquests refugis climàtics? En les  hores de màxima calor es desplaçarà tot l’alumnat a aquests espais alhora? Permetrà la realització d’activitats pedagògiques? En base a quins criteris decidiran les direccions dels centres quan es deixa l'activitat docent i ens convertim en guarderies?

Davant la incoherència de l'administració, la USOC exigeix el respecte al dret  a la salut per damunt d'altres aspectes i mentre no hi hagi els mitjans adequats insta a tot el personal a complir la legislació i a suspendre l'activitat docent quan estigui en risc la salut de les persones.

CARTA OBERTA ALS DIRECTORS/ES DE CENTRES EDUCATIUS

Benvolguda direcció,

Des del sindicat USOC ens adrecem a vosaltres per fer-vos una proposta que esperem esdevingui conjunta i unitària per part de totes les direccions de Catalunya.

Davant l´anunci del Departament d´Educació, referent a la responsabilitat de les direccions, a l’hora de decidir de convocar o no, al claustre de professors durant la primera setmana de juliol, us volem exposar el següent:

• Com molt bé sabeu, la situació a l’educació en el moment actual no és gens plàcida. 
• A les retallades econòmiques i de drets laborals que tots patim i que duren des del 2012 (sinó abans), al desgast produït per la gestió i el treball diari als centres educatius i la implantació d’un nou currículum, se suma el desconcert i tensió produïda pels sistemes d’estabilització del personal laboral i docent.
• En conseqüència, el cansament i la frustració de tot el personal dels centres educatius és molt alt.

No creiem que sigui de rebut, després del que hem exposat, acceptar una nova retallada com la que suposaria novament assistir a reunions preparatòries del nou curs durant el mes de juliol.

Sobre aquest fet volem fer algunes apreciacions:

• Heu rebut, segurament, un whatsapp del Departament amb un formulari on heu de respondre si convocareu o no al Claustre i si veieu positiva o necessària la mesura. Sobre això us volem fer veure que el Departament no ha fet servir el sistema de comunicació oficial.
• Us volem recordar que els docents cobrem menys salari que el funcionariat de la nostra categoria d’altres departaments de la Generalitat precisament perquè el mes de juliol no anàvem obligats al centre i era un mes de formació. Si el Departament publiqués ordres directes d’assistir als centres durant el mes de juliol ens l’hauria de pagar i evidentment, no ho volen fer.
• Amb la proposta d’avançament del calendari escolar, donen tres dies de preparació del curs al mes de setembre. Ho volen arreglar fent-nos treballar al mes de juliol. 
• El mes de juliol per molt que vulgueu tampoc podreu convocar a tot el claustre del proper curs doncs hi haurà docents que no seran nomenats fins el mes de setembre (nous funcionaris) i no els podreu convocar ja que no pertanyen al vostre Claustre encara. Altres vacants no seran cobertes en aquells dies.

Davant tot això, us demanem que us uniu a una iniciativa que ja pensen dur a terme molts directors i directores de diferents zones i municipis d’arreu, que contempla la NO CONVOCATÒRIA  del vostre personal a aquestes reunions, si la normativa no obliga a fer-ho, en virtut de la potestat que teniu com a cap de personal del vostre centre.

Moltes gràcies per l’atenció i restem a la vostra disposició.

Novetats en la tramitació de les baixes

En aplicació del RD 1060/2022, de 27 de desembre, pel qual es modifica el RD 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada, s’aplicarà també al món educatiu la nova forma de tramitar les baixes laborals.

Tot i que sembla que ha començat amb dificultats i errors, la Seguretat Social ha implantat la tramitació electrònica de baixes dels treballadors i treballadores.

Des d’ara, doncs, només per baixes inferiors a un any, ja no caldrà presentar el comunicat de baixa, alta ni confirmació als centres educatius.  

La gestió de les baixes:

El personal sanitari (el metge de família, qualsevol facultatiu que visiti al treballador/a, metge/ssa de la mútua...) lliurarà una còpia del full de baixa, continuïtat o alta al treballador/a alhora que, via informàtica, registrarà la mateixa. 

LA SS amb el marge d’un sol dia hàbil ho comunicarà als centres educatius. El treballador/a no ha de lliurar al centre cap document però sí que ha d’avisar al centre de la seva situació.

Els centres educatius hauran d’entrar la baixa, continuïtat o alta pels sistemes de gestió interns.

En el cas de baixes de menys de cinc dies s’emetran al mateix temps els comunicats de baixa i d’alta mèdica. Si el treballador/a no s’ha recuperat, ha de demanar al centre sanitari la continuïtat de baixa abans no es faci efectiva l’alta.

Les baixes mèdiques de més de 5 dies inclouran també la data de revisió mèdica prevista, a la qual s’ha de presentar la persona de baixa.

En els processos de durada estimada entre 5 i 30 dies naturals, al full de baixa es farà constar la data de la propera visita, com a molt tard 7 dies després de la data de la baixa. En la següent revisió mèdica s’omplirà el full d’alta o bé el de confirmació de baixa, segons el cas. Els posteriors fulls de confirmació de baixa caldrà emetre’ls cada 14 dies naturals com a molt.

En les malalties de durada estimada entre 31 i 60 dies naturals, al full de baixa es farà constar la data de la propera visita, com a molt tard 7 dies després de la data de la baixa. En la següent revisió mèdica s’omplirà el full d’alta o bé el de confirmació de baixa, segons el cas. Els posteriors fulls de confirmació de baixa caldrà emetre’ls cada 28 dies naturals com a molt.

En les malalties de durada estimada de 61 o més dies naturals, al full de baixa es farà constar la data de la propera visita, com a molt tard 14 dies després de la data de la baixa. En la següent revisió mèdica s’omplirà el full d’alta o bé el de confirmació de baixa, segons el cas. Els posteriors fulls de confirmació de baixa caldrà emetre’ls cada 35 dies naturals com a molt. Un cop esgotats 365 dies en situació de baixa, es deixarà d’emetre fulls de confirmació, i el control de la incapacitat temporal passarà a mans de l’INSS, qui podrà prorrogar la baixa, iniciar el procediment d’incapacitat permanent o emetre l’alta mèdica.

Alerta per al personal funcionari de carrera o de pràctiques. De moment, i fins a nova ordre, s’hauran de seguir tramitant les baixes com fins ara.

Eleccions sindicals del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya.

La USOC presenta candidatura a la provincia de Barcelona al col·legi de personal tècnic i administratiu.

Detall de la distribució de les meses electorals:

COMITÈ D’EMPRESA: BARCELONA

Mesa Electoral Central

– Seu dels Serveis Territorials al Baix Llobregat: Carrer Laureà Miró, 328-330, Sant Feliu de Llobregat.

On hauré do votat en funció de la localitat del meu centre de treball?

Mesa Electoral número 002

– Institut Jaume Balmes: Carrer Pau Claris, 121, Barcelona.

Personal laboral dels centres de les comarques del Barcelonès (tret de la ciutat de Barcelona).

Mesa Electoral número 003

– Institut Baix a Mar: Carrer Àncora, 29, Vilanova i la Geltrú.

Personal laboral dels centres de les comarques del Garraf i Alt Penedès.

Mesa Electoral número 004

– Serveis Territorials del Departament d’Educació al Baix Llobregat: Carrer de Laureà Miró, 328-330, Sant Feliu de Llobregat.

Personal laboral dels centres de les comarques del Baix Llobregat.

Mesa Electoral número 005

– Serveis Territorials del Departament d’Educació al Vallès Occidental: Carrer Marqués de Comillas, 65-67, Sabadell.

Personal laboral dels centres de la comarca del Vallès Occidental.

Mesa Electoral número 006

– Institut Antoni Cumella: Carrer Roger de Flor, s/n, Granollers.

Personal laboral dels centres de la comarca del Vallès Oriental.

Mesa Electoral número 007

– Serveis Territorials del Departament d’Educació al Maresme – Vallès Oriental: Carrer Churruca, 90, Mataró.

Personal laboral dels centres de la comarca del Maresme.

Mesa Electoral número 008

– Serveis Territorials del Departament d’Educació a la Catalunya Central: Carretera de Vic, 175, Manresa.

Personal laboral dels centres de les comarques del Bages, Berguedà, Osona, Moianès i Anoia.

Mesa Electoral número 009

– Consorci d’Educació de Barcelona: Plaça Urquinaona, 6, Barcelona.

Personal laboral dels centres de la ciutat de Barcelona.

Eleccions sindicals 14M

COMUNICAT DE LA USOC

RESULTATS DE LA USOC A LES ELECCIONS SINDICALS DEL PERSONAL DOCENT NO UNIVERSITARI.

Després d'una intensa jornada electoral i dels quatre anys de treball continuat en defensa dels vostres drets, ara toca fer un anàlisi dels resultats electorals.

La USOC, sense els mitjans humans, econòmics i de comunicació que disposen la resta de sindicats, ha fet una tasca de proximitat, al costat de la gent, que ens ha permès augmentar significativament la representació als diferents territoris on ha presentat candidatura.

El resultat final de 6 delegats (duplicant sobradament el nombre de vots de les últimes eleccions) ens permet estar moderadament satisfets ja que ens permetrà continuar el servei als treballadors i treballadores dels centres educatius, la lluita per la millora de l'educació pública a Catalunya i la reversió definitiva de les retallades.

Queda clar que els sindicats que han obtingut més representació i un lloc a la mesa de negociació han d'assumir la seva responsabilitat i aconseguir millores pel col·lectiu. Nosaltres ho reclamarem dia a dia. La USOC seguirà oberta a les negociacions i a treballar en benefici de tothom a les Juntes de personal territorial on tindrem representació.

Per la nostra part, volem agrair el seu compromís a les persones que han dipositat la seva confiança en la USOC i els assegurem que tant ahir, com avui, com demà, seguirem al seu costat, resolent els seus problemes i lluitant pels seus drets.

NOVA OCASIÓ PERDUDA DE DIGNIFICAR L'EDUCACIÓ AMB EL PRESSUPOST DE LA GENERALITAT

La USOC vol denunciar que, novament, el poder polític d'aquest país, tant el Govern de la Generalitat com el Parlament de Catalunya han deixat passar una nova oportunitat de dignificar l'educació amb l'aprovació més que probable demà (divendres 10 de març) dels pressupostos de la Generalitat 2023.

Novament ens allunyem del que la mateixa llei de l'educació de Catalunya (LEC) marca com a necessari (6% del PIB) i retrocedeix la inversió que lamentablement no arribarà al 2'60% del PIB.

Ningú es creu ja els missatges interessats i de màrqueting de la conselleria que afirma que serà una "inversió històrica".

Les condicions laborals als centres docents s'han empitjorat de forma exponencial aquests darrers anys. L'administració ja ni es planteja revertir d'ofici o negociant els drets perduts.

Per tot això, la tensió als centres és manifesta, ja que veuen incrementada cada curs la pressió social i interna i la seva feina. Només cal passejar-se una mica i parlar amb el personal docent i no docent per saber-ho. La USOC com a sindicat proper que és, visita la totalitat dels centres i ho ha comprovat amb tota certesa. No oblidem que els docents catalans són els pitjors pagats de l'estat i que pateixen unes retallades enquistades des del 2012 amb una sagnant pèrdua de poder adquisitiu.

Haurem de seguir lluitant per recuperar el primer sexenni als 6 anys, per aconseguir la reducció de dues hores lectives per als majors de 55 anys, tal com teníem abans de les retallades i molts altres temes pendents, tant o més importants, com aquests (reducció de ràtios, més personal PAE als centres...)

Un altre món oblidat pels presents pressupostos és la Formació Professional. L'equiparació salarial que vindrà (esperem que ja no trigui més) serà efectiva per l'obligat compliment de la llei estatal, no pas per la voluntat del Departament. I cal denunciar que la llei no equipararà al personal que no disposi de titulació universitària. Aquest fet és inadmissible i requereix una revisió immediata.

La USOC, amb la força que disposi després de les properes eleccions sindicals, 

lluitarà per aconseguir dignificar l'educació pública, 

recuperant drets perduts i defensant criteris de qualitat educativa 

i benestar per als treballadors i treballadores de l'educació del nostre país.

TENS A LES TEVES MANS CANVIAR EL GUIÓ A LA PÚBLICA.

EL 14 DE MARÇ 

VOTA USOC

28F. USOC participa a la mesa sectorial sobre les reivindicacions laborals i la reversió de les retallades.

Es va iniciar la reunió amb una declaració sindical unitària en la que la part social demanem que el Departament torni a les negociacions i prengui mesures per revertir definitivament les retallades, que es negociï el calendari escolar (que el mes de juliol es dediqui només a la formació del professorat), un pacte d’estabilització per al personal interí que no superi els processos d'estabilització i la reducció lectiva dels majors de 55 anys per al proper curs.

Al seu torn de rèplica, el departament contesta que la setmana vinent es reunirà amb els sindicats per parlar del calendari quan tingui l’informe del Consell Escolar de Catalunya. Avisa que el curs vinent tornarà a començar abans. Segueix oferint el retorn del primer sexenni als 6 anys i la seva regularització, l’equiparació dels PTFP (inclòs el professorat interí) i les 2 h lectives pels més grans de 55 anys per al setembre del 2024, vinculant totes les mesures a la negociació i a l'acord. Pel que fa al pacte d’estabilització, remetrà la nostra proposta a la mesa de funció pública.

La USOC seguirà lluitant amb tots els seus mitjans disponibles per revertir finalment TOTES les retallades. També volem denunciar que el Departament pot fer aquestes millores d'ofici per al professorat i no ho fa perquè la part social no pot acceptar més retallades, que estarien vinculades a l'acord que proposen (treballar el mes de juliol, mantenir la retallada per als majors de 55 anys...).

En altre ordre de coses, els representants de l'administració, després de les moltes interpel·lacions de la part social, expliquen que els equips informàtics del Departament han arreglat l’ampliatiu de les reclamacions del Concurs de Mèrits extraordinari. Ara es podran fer totes les al·legacions necessàries.

A la USOC creiem que els errors de l'aplicatiu haurien d'haver-se evitat prèviament i que cal donar l'oportunitat a qui va tramitar les seves reclamacions abans a que les pugui refer un cop arreglats els errors informàtics. També cal denunciar que hi ha moltes vacants "ocultes" que no s'ofereixen en cap dels processos d'estabilització.

Davant del greu problema de la manca de substitucions als centres educatius, el Departament vol iniciar un conjunt de mesures com: dotar als centres afectats amb professors d'altres especialitats, captar professorat entre els qui estan cursant màsters i graus, reduir a 163 el nombre de mentors digitals el curs vinent evitant que siguin d’especialitats amb manca de professorat, millorar la difusió de vacants, autoritzar compatibilitats, facilitar la contractació d’especialistes i fer habilitacions especials per determinades especialitats.

La USOC veu que la manca de professorat també ve donada pel poc atractiu d'una feina que cada cop és menys valorada i que empitjora les seves condicions laborals cada curs que passa.

També ens informen que la integració del cos de PTPF al cos de secundària a la qual el Departament està obligat per llei es durà a terme el mes d’abril.

La USOC exigeix la integració immediata amb efectes retroactius de pagament i l'equiparació salarial dels PTFP i mestres de taller d'arts plàstiques i disseny que no es puguin integrar per motius de titulació, incloent al personal interí.